有一种加班不叫加班，叫「工作没做完」
2016-04-22 德格扎西次仁 医学干货联盟
众所周知，医务人员是过劳死最高发的群体之一，尤其以面对急症和负荷较大的科室为甚。每过一段时间，都能看到医务人员猝死、累死或者其他疾病发作而倒在工作岗位上，目前也不再是什么新闻了。而这时候，最常见的是，曾经骂得医生一无是处的人沉默了，另外一群人出来感叹一下，然后就没有然后了。 1、医护工作现状 这就是非常无奈的现实，只有人关注医生是否赚钱了（重点是，还不在于赚得多不多！）而并没有
众所周知，医务人员是过劳死最高发的群体之一，尤其以面对急症和负荷较大的科室为甚。每过一段时间，都能看到医务人员猝死、累死或者其他疾病发作而倒在工作岗位上，目前也不再是什么新闻了。而这时候，最常见的是，曾经骂得医生一无是处的人沉默了，另外一群人出来感叹一下，然后就没有然后了。
1、医护工作现状
这就是非常无奈的现实，只有人关注医生是否赚钱了（重点是，还不在于赚得多不多！）而并没有人关注医生的生存状态，或者说，他们本来就是在关注自己，关注自己的治疗效果，自己的消费情况，和自己需要等多久。本来，作为雇主和上级的医院管理层应当重视和爱护自己的员工和下级，但现实是，医院常常处在超负荷的运转状态，连不少医院管理层都疲于应付，谈何惠及他人？这的确是当代医疗的一个不可回避的重大问题，本质问题仍然是医疗资源的匮乏，和医疗资源的配置、利用不合理。
2、院方观点
不过，由于医疗资源匮乏导致的诸多问题，也并非是将加班的概念混淆、模糊的理由。本人曾在多个医院了解过，很多医生都提到一个问题，医院根本不会把工作时间以外的加班算作加班，而会说是“那是你的工作没做完，应该做完再走”，在有的医院，甚至会出现加班期间再收病人，再重复一句“那是你的工作没做完，应该做完再走”，然后似乎通宵加班，都是理所当然。内科等相关科室还好一点，外科尤其严重的是，还存在手术的情况，稍微忙一点的医院，从早晨8点到凌晨0点是很常见的，有的医院，还出现通宵手术后第二天继续上班的情况。
3、医护人员观点
我们无法否认，医疗行业确实是一个特殊的行业，按时上下班是无法与患者的病情严格对应的。我们也无法否认，医疗过程本就是无法有效预计的，所以加班的情况，是多少会发生的。我们也承认，在一定范围内，医院具备安排员工轮休的权利，这本不是什么问题。但并不能因为这样那样的原因，就认为如此加班合情合理，并认为是本该做的事儿。承认现实不代表现实的正确，医务人员也是人，也受相关法律的保护，工作只能是生活的一部分，而非全部。不论医院怎么辩解，加班的客观事实是存在的，不能以所谓的“那是你的工作没做完”可以敷衍过去。
4、关于加班的建议
所以，与其含糊不清，惹得各方不满，还不如真正坐下来讨论下，什么算是医生的加班？作为医生，我们承认医院的特殊性，但医院也同样得承认我们的加班，双方可以有一个统一标准，才能进行进一步的协商。因此，个人认为，要么选择和事业单位保持一致，定时为界，外科手术的超时范围也应当认为是加班；要么采取任务制，即在定时范围内的病人需要处理完成，而范围外的，仍旧应当归属值班医师，第二天再行处理（手术以起始点为准）。此外，第二天交班后应当留出时间让各管床医师查看自己的患者，而不是要求医师提前到院查看，工作时间内外，就应当有明确的区别，而不能致力于模糊医师的个人生活与工作的界线，更不能出现诸如“一线医生就不该有周末，应当随时待命”之类的言论。
必须要强调的是，尽管因为各种可以说和不可以说的原因，总是有人强调“医疗行业特殊”，但首先，“医生是人”，这是最基本的，也是医生自己最需要明确的，如果连自己都不当自己是个人，而是被“白衣天使”“妙手回春”给蒙蔽了双眼，被拔高的帽子冲昏了头脑，正如有人说自己家亲戚说的“白衣天使”那只不过是我在医院的工作，而不应当是生活的全部。很可笑的是，在我的身边，反而是某些医生们强调着“既然你已经选择，说这些就没有任何作用”的论调来“教育”我只谈奉献不谈回报，奉献的基础都不具备的时候，谈何奉献？
5、个人观点
个人比较倾向于任务制，其更适应于医疗环境，以患者为导向，短时间内难以出现大量患者的聚集，避免一个医生在一段时间内的超负荷工作甚至是无限制的长期超负荷工作，以免出现严重的患者安全问题和医务人员的自身安全问题。生命所系，性命相托，则必须让医生保持能够被托付的状态，而不是老是质问“为什么不先收了我？”
作者：德格扎西次仁
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哼哼，我就没见过一线科室有正常休息的……
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看不完的病，做不完的手术，这是医生的常态，作为医生要自己照顾好自己，作为管理者要尽量为员工做点什么
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工作和事业，分不清楚！
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加班状态
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