J Hosp Med：女性医师的收入为何比男性的少？
2015-08-04 sunshine 译 MedSci原创
女性医师的收入为何比男性医师的收入少？据美国的一项调查研究显示，女性医师较男性医师收入低了近15000美金，而女性医师更倾向于优先掌握和控制个人时间而不是大幅加薪是这种差异产生的其中一个原因。15000这个数字是经研究人员控制了一些影响因素，包括年龄，地理，专业，工作量以及临床工作类型，后所得。在问及其最先考虑的因素时，776名男性及女性医师认为最佳的工作量是其首要考虑的方面。丰厚的薪酬是男性医师
据美国的一项调查研究显示，女性医师较男性医师收入低了近15000美金，而女性医师更倾向于优先掌握和控制个人时间而不是大幅加薪是这种差异产生的其中一个原因。15000这个数字是经研究人员控制了一些影响因素，包括年龄、地理、专业、工作量以及临床工作类型后所得。
在问及其最先考虑的因素时，776名男性及女性医师认为最佳的工作量是其首要考虑的方面。丰厚的薪酬是男性医师第二要考虑的因素，而却是女性医师第四要考虑的因素。该项调查研究中，女性医师比较男性医师年轻，且女性医师职位较男性医师高者少。平均一下来说，与男性医师相比，女性医师全职工作的少，夜班次数多，每日计费少。在美国西部大学医院工作的儿科医师中，女性较男性多且女性医师的离婚率也男性医师高。在确定医师薪酬差异时同时考虑了这些因素。
研究人员指出，评估并解决医师薪酬的不公平待遇问题需要解决性别不平等待遇以及其他医生之间差异性的问题。
“除了性别歧视以及男性与女性在谈判和社交网络上的差异外，女性不如男性在意薪酬，这可能是导致社会中性别收入差异的一个原因。然而，很大一部分男女收入并非同工同酬。我敢打赌，大部分女性仍希望受到公平性的待遇，”本研究作者Dr. A. Charlotta Weaver说道。
原始出处：
Why female physicians are paid less than men.MNT,31 July 2015.
Weaver AC, Wetterneck TB, Whelan CT, Hinami K.A matter of priorities? Exploring the persistent gender pay gap in hospital medicine.J Hosp Med. 2015 Aug;10(8):486-90.
作者：sunshine 译
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