院长也要“持证”上岗了？！
2016-11-11 佚名 《医师报》11月10日
导语：中国或将设定公立医院院长职业认证体系，院长或需先考证再上岗医师资格证、教师资格证、记者证……各个岗位都需要持证上岗。而作为医院管理者的院长，今后或将也需要先考证才能上岗，院长职业化或将成为可能。不久前，据国家卫生计生委能力建设和继续教育中心透露，国家卫生计生委将在全国逐步建立政府层面、统一的院长职业化培训标准，形成院长职业化培训领域的行业规范。此前，公立医院院长职业化能力建设专家委员会（以下
导语：中国或将设定公立医院院长职业认证体系，院长或需先考证再上岗
医师资格证、教师资格证、记者证……各个岗位都需要持证上岗。而作为医院管理者的院长，今后或将也需要先考证才能上岗，院长职业化或将成为可能。
一直以来，在公立医院改革中涉及院长职业化能力建设的问题备受瞩目，在近日出台的《“健康中国2030”规划纲要》中也明确规定，要推进卫生管理人员专业化、职业化。那么，中国公立医院院长职业化、专业化的建设到底该如何进一步推动，众人期待。
11月2日，由国家卫生计生委能力建设和继续教育中心主办的首届中国医院能力建设与发展暨健康医疗大数据应用发展大会在京召开。记者从会上获悉，今后全国将逐步建立政府层面、统一的院长职业化培训标准，形成院长职业化培训领域的行业规范，并于11月1日正式设立公立医院院长职业化能力建设专家委员会（以下简称“专委会”）。
国家卫生计生委能力建设和继续教育中心主任杨爱平表示，推动建立院长职业化培训标准体系后，公立医院院长职业化、专业化进程将进入规范化的发展阶段。
100余名学者组成职业化标准专委会 涉及医院管理等13个领域。推进公立医院院长职业化建设，是深化医药卫生体制改革的必然要求，也是公立医院改革的一项长期任务。
为加强公立医院院长职业化研究，公立医院院长职业化能力建设专家委员会于11月1日正式成立，成员由100余名专家、学者及实际工作者组成，涵盖了医院管理、法律、经济、财务、发展战略、医疗保险及医疗质量等多学科领域。
受政府委托，国家卫生计生委能力建设和继续教育中心将加快研究拟定培训标准，推动建立政府层面、全国统一的院长职业化培训标准，形成院长职业化培训领域的行业规范，为下一步实行院长任职资格管理、建立院长职业化培训体系打下坚实的基础。
不久前，据国家卫生计生委能力建设和继续教育中心透露，国家卫生计生委将在全国逐步建立政府层面、统一的院长职业化培训标准，形成院长职业化培训领域的行业规范。未来，中国或将设定公立医院院长职业认证体系，医院院长开始职业化。这便意味着，接下来的公立医院院长在任职前，必须通过职业资质认证，先“考证”再上岗。
从1997年开始提院长职业化到如今，过去了将近20年，实际进展似乎并不大。作为专委会成员，北京大学人民医院原院长王杉认为，在医疗管理的持续改进、后勤支持、药品物流、医疗耗材、样品设备方面，大多数从院长都是从离开医疗一线后才接触到的内容。在全球健康医疗大数据背景下，就需要公立医院院长在人力资源、信息管理、组织管理、客户维护等方面有着全面而精准的认识。
王杉介绍，专委会还将尽快落实具体的公立医院院长的职业化培训标准，其中涉及到制定培训指南、课程设置、教学方式等方面。另外，在院长职业化培训方面，还将涉及到培训教师的遴选、教学质量的评估及学员的学习评估等方面。
国家卫生计生委能力建设和继续教育中心主任杨爱平表示，国家卫计委将就院长职业化培训建立规划管理体系和规范化管理的顶层制度设计。这将包括培训主体准入、质量监管、培训考核评估、培训考核成果利用等。
作者：佚名
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对于院长也是需要一定的责任
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必须的
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规划设计不错，但任何改革都会遇到诸多阻碍，希望砥砺前行
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持证上岗，似乎是理所应当的
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持证上岗，似乎是理所应当的
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