医院管理6个“不公平”直接影响医务人员积极性
2017-07-31 佚名 梅奥国际
医院管理者如果处理不当或长期未能很好处理“不公平现象”,轻则引起员工抱怨,重则引起优秀人才离职,直接影响员工积极性和医院营销战略发展。
作者:佚名
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