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GetTopicDetailResponse(id=04f910e447a6, topicName=带教扣绩效, introduction=关于医生被要求将部分绩效分配给规培生的问题，我想大家应该都不陌生吧！大家在工作中有遇到过吗？今天就让我们跟随下面老师的分享来一起讨论一下这个话题吧！一位老师分享说他们医院发布的新规定，如下：“规定轮转科室需要给规培医生分一点绩效，但是这部分绩效要从带教老师的科室绩效里面扣除，也就要求带教给规培医生分绩效，这导致很多带教们都不想带学生了。” 同时：“他觉得他带规培生，不给他带教费，还要他绩效？没有这个道理，觉得不合理” 这样看来，这是相当于医院让一个员工给另一个员工发工资！基本上很多人应该都不会同意吧？因此私下里小编也咨询了一些老师，大家表示：“日常他们私下还是会向规培生表示一下的，但是上升到分绩效的层面是不应该的，可能会滋生医生与规培生的矛盾。对于带教规培反被扣绩效这事大家怎么看？医院这样安排合理吗？如果是你还会继续带教吗？欢迎在下方评论区参插入话题关键词#带教扣绩效#发布你的观点。所有参与评论的老师周四前均可获取10积分、同时，本期话题还会选出3名最优评论者，送出最近呼声很高的大额积分奖励，300积分（可兑换10节你想看的新更课程），别犹豫动动手指评论赶快参与进来吧！, content=null, image=https://img.medsci.cn/20231114/1699946985287_8538692.png, comments=665, allHits=4089, url=, type=0, isShow=1, status=1, isAdmin=null, adminId=8538692, adminEncryptionId=3ede8538692, adminName=梅斯话题小助手, createdBy=3ede8538692, createdName=梅斯话题小助手, createdAvatar=https://img.medsci.cn/202405/3e2aa1c3a6f246b5afa05a93ec2fefcd-lcGwS9MOWEjx.jpg, createdTime=Tue Nov 14 15:29:49 CST 2023, time=2023-11-14, 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全文收起关于医生被要求将部分绩效分配给规培生的问题，我想大家应该都不陌生吧！大家在工作中有遇到过吗？今天就让我们跟随下面老师的分享来一起讨论一下这个话题吧！一位老师分享说他们医院发布的新规定，如下：“规定轮转科室需要给规培医生分一点绩效，但是这部分绩效要从带教老师的科室绩效里面扣除，也就要求带教给规培医生分绩效，这导致很多带教们都不想带学生了。” 同时：“他觉得他带规培生，不给他带教费，还要他绩效？没有这个道理，觉得不合理” 这样看来，这是相当于医院让一个员工给另一个员工发工资！基本上很多人应该都不会同意吧？因此私下里小编也咨询了一些老师，大家表示：“日常他们私下还是会向规培生表示一下的，但是上升到分绩效的层面是不应该的，可能会滋生医生与规培生的矛盾。对于带教规培反被扣绩效这事大家怎么看？医院这样安排合理吗？如果是你还会继续带教吗？欢迎在下方评论区参插入话题关键词#带教扣绩效#发布你的观点。所有参与评论的老师周四前均可获取10积分、同时，本期话题还会选出3名最优评论者，送出最近呼声很高的大额积分奖励，300积分（可兑换10节你想看的新更课程），别犹豫动动手指评论赶快参与进来吧！

2023-11-14发表于威斯康星

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10小时前发表于山东省

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2024-11-16发表于山东省

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#带教扣绩效# 早期发现，早期就诊，利国利民。目前早癌筛查是一项重要工作

2024-07-04发表于山东省

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2024-06-30发表于山东省

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2024-06-27发表于山东省

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2024-06-21发表于山东省

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2024-06-20发表于山东省

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2024-06-11发表于山东省

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2024-06-08发表于山东省

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2024-05-15发表于山东省

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2024-05-15发表于山东省

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2024-04-29发表于山东省

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2024-04-26发表于山东省

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2024-04-26发表于山东省

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2024-04-26发表于山东省

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2024-03-24发表于山东省

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2024-03-22发表于山东省

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